“伝える”から、“惹きこむ”へ。
採用説明会を、
企業理解が深まる体験の場に。

- From Explaining to Engaging.

( SAVVYでできること )

• 会社説明会スライドの企画・制作

• 採用コンセプト・ストーリー構築

• スライドシナリオ設計・スクリプト制作

• コピー・ビジュアル・構成デザイン

• グラフ・図版・動画要素制作

• オンライン説明会／録画配信用最適化

• 他ツールとの連動設計

採用説明会は、情報を「届ける場」ではなく、御社の魅力を整理して正しく伝える場です。SAVVYは、採用広報全体の流れの中でこのフェーズの役割を明確にし、目的に沿った“伝わり方”を設計します。

• SOLUTION. 01

  採用広報の中での役割を最適化

  説明会は、採用サイトやパンフレットで得た情報を「自分の中で整理し、確信に変える」プロセスです。御社が“何を大切にしている会社なのか”を、求職者自身の言葉で理解してもらうことがゴール。SAVVYは、その体験を前提に、構成・コピー・デザインのすべてを再設計します。

• SOLUTION. 02

  興味と共感を引き出すストーリー設計

  単に情報を並べるのではなく、求職者が「もっと知りたい」「自分も関わりたい」と感じる順序でストーリーを構成します。“理解→共感→確信”という感情の流れを生み出す、自然で惹きこまれるプレゼン体験を設計します。

• SOLUTION. 03

  登壇者を支えるスライド構成

  登壇者の個性やトークスキルに依存しなくても伝わるスライドを設計。話の要点を整理し、誰が登壇しても一貫した印象を残せる構成に仕上げます。説明のしやすさと聞きやすさを両立した、実践的な資料を提供します。

• SOLUTION. 04

  採用体験全体をつなぐ設計

  採用サイト・パンフレット・動画とトーンを統一し、求職者がどの接点でも同じメッセージを感じ取れる構成にします。説明会を“単発イベント”ではなく、“採用ストーリーの最終章”として再構築します。

説明会スライドを“プレゼン資料”ではなく、“採用体験を完結させるツール”として設計します。御社の想いを、聞き手の記憶に残る“時間の流れ”としてデザインします。

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  STRENGTH. 01

  採用広報に特化した知見

  SAVVYは採用広報に特化したチームです。採用の流れを理解した上で、「説明会で何を伝えるべきか」「他ツールとどう一貫性を持たせるか」を整理。説明会という場で御社の価値が最も伝わる形を提案します。

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  STRENGTH. 02

  “どう受け取られるか”を前提に設計

  説明会では、情報量よりも“印象”が残ります。文字サイズ・構成・テンポ・トーンまで含め、聞き手の受け取り方から逆算。視覚的にも感覚的にも伝わるプレゼン体験をつくります。

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  STRENGTH. 03

  共創型の制作プロセス

  御社の人事・広報担当者と共に内容を磨き上げます。企画段階から意見交換を重ね、御社の想いや文化を最も自然な形で伝える表現に整えます。

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  STRENGTH. 04

  現場で使える柔軟な設計

  リアル・オンラインどちらでも使いやすく、社内での改訂や再利用も想定した構成・デザインを提案します。