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BtoB企業の広報・採用広報を軸に、Web制作やデザイン、マーケティングなど、
実務の話からちょっとした気づきまで、幅広く記事にしているブログです。

  • なぜ「いいもの」は埋もれ、「尖ったもの」が残るのか

    2026.01.23

    なぜ「いいもの」は埋もれ、「尖ったもの」が残るのか
  • 「社風」は、どう伝えるかよりどう判断してもらうかの話

    2026.01.16

    「社風」は、どう伝えるかよりどう判断してもらうかの話
  • 新卒と中途を同じ基準で見ていないか、という話

    2026.01.13

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  • 新卒採用サイトで「尖らせられない」本当の原因

    2026.01.09

    新卒採用サイトで「尖らせられない」本当の原因
  • 新卒採用サイトのコンテンツに「正解一覧」は存在しない

    2026.01.06

    新卒採用サイトのコンテンツに「正解一覧」は存在しない
  • なぜ今、ホワイトカラー中心だった仕事選びが揺らぎ始めているのか

    2025.12.26

    なぜ今、ホワイトカラー中心だった仕事選びが揺らぎ始めているのか
  • 採用サイトのコンテンツ設計で、よく起きる勘違い

    2025.12.25

    採用サイトのコンテンツ設計で、よく起きる勘違い
  • まだ大丈夫、の正体。採用広報を後回しにした企業で起きがちなこと

    2025.12.24

    まだ大丈夫、の正体。採用広報を後回しにした企業で起きがちなこと
  • 採用がうまく進まない会社は、情報整理でつまずいている

    2025.12.22

    採用がうまく進まない会社は、情報整理でつまずいている
  • 採用広報を「応募数」だけで評価しないほうがいい理由

    2025.12.19

    採用広報を「応募数」だけで評価しないほうがいい理由
  • 採用広報をやっても成果が出ない企業で起きていること

    2025.12.18

    採用広報をやっても成果が出ない企業で起きていること
  • その採用手法、いつまで通用する？採用広報が必要になる企業の共通点

    2025.12.18

    その採用手法、いつまで通用する？採用広報が必要になる企業の共通点

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