企業の事業内容をわかりやすく整理し、求職者が直感的に理解できる採用パンフレットへ

プロジェクトの概要

内藤電誠グループは4社で構成され、内藤電誠工業株式会社はLSI設計や半導体製造、内藤電誠町田製作所はIoT機器や産業制御機器の開発、デンセイシリウス株式会社はシステム開発、電子機器販売、受託ソフトウェアの開発を行い、九州日誠電氣株式会社はLSIの製造・試験と幅広い事業を展開する総合エレクトロニクス企業です。

本プロジェクトでは、採用活動の強化を目的に、パンフレットのリニューアルを実施しました。

業界の特性や企業の強みを効果的に伝えるため、求職者目線での情報整理やデザインの最適化を行い、企業の魅力をより鮮明に伝える構成にしました。

クライアントの課題

内藤電誠グループは、高度な技術力を持つ企業でありながら、求職者にとって馴染みが薄く、企業の特長が十分に伝わっていないという課題がありました。

また、社名の認知度が高くないため、他社と比較検討された際に候補として挙がりにくいという側面もありました。さらに、既存の採用資料では情報量が限られ、求職者が企業理解を深めるのに十分な内容とはなっていませんでした。

そのため、業界の魅力や企業の特長をより明確に伝え、求職者にとって分かりやすく、興味を引く内容へとアップデートする必要がありました。

提案・実施内容

パンフレットのリニューアルにあたり、求職者が企業の事業内容を直感的に理解できるよう、架空の都市をイラストで表現し、グループの技術がどのように社会に貢献しているのかを視覚的に伝える構成にしました。これにより、技術や製品が日常生活や産業にどのように活かされているのかを直感的に理解できるよう工夫しました。

また、グループ4社の社員インタビューを通じて、業務内容や働き方、キャリアパスの魅力をリアルに伝えました。技術職、開発職、設計職など多様な職種の社員の声を反映し、求職者が入社後の働く姿をイメージしやすいようにしました。

さらに、主な社内制度として、フレックスタイム制度や資格取得支援など、働きやすさを支える環境を紹介。特に技術者向けの研修制度やスキルアップ支援を強調し、成長できる環境であることをアピール。

教育体系（キャリアパス）についても、新入社員研修から専門研修、キャリアアップ支援まで体系的に説明し、入社後の成長の流れを明確にしました。技術者としてのスキルを磨く環境が整っていることを強調し、長期的なキャリア形成の魅力を伝えました。

こうした構成により、内藤電誠グループの魅力を多角的に発信し、求職者の理解と興味を引きつけるパンフレットを制作することができました。

サイズと加工について

サイズ：A4  420mm×297mm（3つ折り 6ページ構成）

3つ折り加工：「片観音」とも呼ばれる巻き3つ折り。こちらは飲食店のメニューやキャンペーンツール、ポスティング用のチラシ、展示会などで配布するパンフレットや会社案内・学校案内に使われています。