「新しい挑戦を、ここで始めよう！」キャリア採用サイト

プロジェクトの概要

ジェイエーアメニティーハウスは、JAグループの一員として不動産事業を展開し、賃貸管理や不動産仲介を中心に幅広いサービスを提供しています。

今回、新卒採用と並行して、キャリア採用サイトの制作を担当しました。採用強化を目的とし、即戦力人材を中心に、業界未経験者にも門戸を開いた採用活動を推進。特に、企業文化にマッチし、活躍できる可能性のある人材との接点を広げることを重視しました。

クライアントの課題

キャリア採用では、転職者にとって「この会社でどんな働き方ができるのか」「異業種からの転職でも活躍できるのか」といった不安がつきものです。また、JAグループの一員であることから、「安定した職場」という印象は持たれやすいものの、実際の仕事のやりがいやチャレンジできる環境については伝わる機会が限られていました。

そのため、キャリア採用を検討する求職者に向けて、実際に働く社員の姿や職場の雰囲気を具体的に伝え、入社後のイメージを持ちやすくすることが求められていました。

提案・実施内容

まず、社員の生き生きとした働く姿を伝えることを重視し、ビジュアル面では明るくはつらつとした印象を前面に押し出しました。職場の雰囲気や仕事の充実感が伝わるよう、社員の自然な表情や動きのあるカットを積極的に活用しています。

コンテンツ面では、キャリア採用の求職者が抱く不安や関心に応えるため、多様なバックグラウンドを持つ社員のストーリーを紹介。同業からの転職、異業種からのチャレンジ、育休・産休取得後の復職経験者など、さまざまなキャリアパスを持つ社員のインタビューを掲載し、求職者が自身の状況と重ねながら、安心感を持って応募できる構成にしました。

また、キャリア採用は通年でポジションの更新が行われるため、CMSを導入し、社内で適時更新できる仕組みを整備。募集職種の情報をタイムリーに発信できるようにし、求職者が常に最新の情報にアクセスできる環境を構築しました。