「好きが、未来をカタチにする。」採用サイト

プロジェクトの概要

埼玉日産自動車株式会社は、埼玉県内で日産車の販売、車検・点検などの整備サービス、自動車保険の取り扱いを通じて、お客様の快適なカーライフをサポートしています。

本プロジェクトでは、採用サイトのリニューアルを実施。職種ごとの仕事内容や社員のリアルな声を反映させ、求職者がより具体的なイメージを持てるようなコンテンツを設計しました。

クライアントの課題

求職者に正確な企業像を伝えられていないという課題がありました。

また、埼玉日産にはカーライフアドバイザー、テクニカルアドバイザー、テクニカルスタッフの3つの職種がありますが、その仕事内容ややりがいが十分に伝わらず、求職者が働くイメージを持ちにくいといった課題もありました。

さらに、サイトの運用面でも、外部サービスを利用していたため柔軟な情報更新が難しく、長期的な運用に適したサイト構築が求められました。

提案・実施内容

まず、求職者が職種ごとの仕事内容を理解しやすいように、職種紹介コンテンツを企画・制作。社員のリアルな声を反映したインタビュー記事を充実させ、仕事のやりがいや魅力を自然に伝えられるよう工夫しました。また、研修制度やキャリアプランの情報も明確に整理し、成長できる環境であることを訴求しました。

社員紹介ページでは、仕事のライブ感や働きやすさが伝わるよう、実際の業務風景や自然な表情を捉えた写真を掲載。求職者が入社後のイメージを具体的に持てるよう、リアルな職場の雰囲気やチームの一体感が伝わるビジュアルを採用しました。

サイトの更新性を考慮し、CMS（コンテンツ管理システム）を導入。各職種 募集要項やNEWS、BLOG、PHOTO GALLERYなどの追加・変更をスムーズに行えるよう設計し、長期的な運用を見据えたサイト構築を実現しました。

結果として、求職者にとって魅力的かつ運用しやすい採用サイトへと刷新しました。